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题名/责任者:

创新跃迁:打造决胜未来的高潜能组织/(美) 迈克尔·塔什曼, 查尔斯·奥赖利三世著 苏健译

出版发行项:

成都:四川人民出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-220-10762-7/CNY69.90

载体形态项:

239页;23cm

统一题名:

Winning through innovation : a practical to leading organizational change and renewal

其它题名:

打造决胜未来的高潜能组织

个人责任者:

图什曼 (Tushman, Michael L.), 1947- 著

个人责任者:

奥赖利 (O'Reilly, Charles A.) 著

个人次要责任者:

苏健 译

学科主题:

企业创新

中图法分类号:

F273.1

一般附注:

湛沪文化

出版发行附注:

本书中文简体字版由Harvard Business Review Press授权在中华人民共和国境内独家出版发行

相关题名附注:

原文题名取自版权页

责任者附注:

责任者Tushman曾用汉译姓: 图什曼

责任者附注:

迈克尔·塔什曼, 哈佛商学院企业管理教授、领导力开发项目负责人。查尔斯·奥赖利三世, 斯坦福商学院组织行为学教授。美国管理学会会员。美国心理学协会、美国心理学会资深会员。

提要文摘附注:

本书从组织的四大构件入手, 通过分析四大构件的一致性, 来诊断企业的问题并发现跃迁式创新的机会。在此基础上, 通过确定战略和愿景, 梳理工作流, 布设机构岗位等步骤, 引申出企业的软硬件坐标系统以及组织的二元性优势。二元性组织既能维持短期利润, 又能把握技术周期带来的颠覆性机会, 而要想获得二元性, 组织就必须扫除创新流得阻力并全力提升组织自身的能量等级。

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