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MARC状态:已编 文献类型:中文图书 浏览次数:70

题名/责任者:
分享:麦肯锡员工培训之道/马克斯·兰茨伯格著 刘祥亚译
出版发行项:
西安:陕西师范大学出版社,2006
ISBN及定价:
7-5613-3594-6/CNY18.80
载体形态项:
161页:图;21cm
统一题名:
Tao of Coachin
其它题名:
麦肯锡员工培训之道
个人责任者:
兰茨伯格 (Landsberg, Max)
个人次要责任者:
刘祥亚
学科主题:
企业管理-职工培训
中图法分类号:
F272.92
提要文摘附注:
本书是以故事的手法,点出职场中出现的问题,并配以理论和实践。每张都包括三部分:第一部分,情景描述;第二部分,理论;第三部分,实践。在书中,主人公被委以重任,他在工作中不断出问题,随着故事的层层深入,人们可以清晰地看出这些问题就处在自己身上。
使用对象附注:
人事管理干部及相关人员
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 定位
F272.92/7080 1347722   北书院二楼     保留本 定位
F272.92/7080 1347725   密集书库一     可借 定位
F272.92/7080 1347726   密集书库一     可借 定位
F272.92/7080 1347723   5北管理借阅室     可借 定位
F272.92/7080 1347724   5北管理借阅室     可借 定位
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