MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：64
- 题名/责任者:
- 世界上最伟大的管理心理学实验:奖惩心理学/张功, 赵泽编著
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2010
- ISBN及定价:
- 978-7-111-28865-7/CNY32.00
- 载体形态项:
- 197页:图;25cm
- 并列正题名:
- Organizational psychology
- 其它题名:
- 奖惩心理学
- 丛编项:
- 人人都用心理学系列
- 个人责任者:
- 张功 编著
- 个人责任者:
- 赵泽 编著
- 学科主题:
- 奖惩-管理心理学
- 中图法分类号:
- C93-05
- 提要文摘附注:
- 在心理学上，奖惩是一个很宽泛的词汇，意指能够在对方心理上产生或积极或消极影响的任何外在强加措施。比如管理中能够让员工感到不舒服的任何举措都是惩罚，能够让员工感到舒服的任何举措都是奖励。奖或惩在员工自己的心理上，甚至在团队中的其它人的心理上，都会产生持续的正强化或负强化作用。
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