MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：61
- 题名/责任者:
- 薪酬管理与设计禁忌86例/徐斌著
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-121-13231-5/CNY39.00
- 载体形态项:
- 294页;24cm
- 丛编项:
- 财经新视角.人力资源管理禁忌系列
- 个人责任者:
- 徐斌 著
- 学科主题:
- 企业管理-劳动工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 世纪波
- 书目附注:
- 有书目 (第292-294页)
- 提要文摘附注:
- 本书紧密围绕企业薪酬管理与设计中存在的实际问题, 从“禁忌”的角度, 阐述了薪酬管理的概念、基本内容、基本职能、影响因素等薪酬管理方面的禁忌, 并从整个人力资源管理体系的角度讨论了制定薪酬战略、岗位分析与评价等薪酬设计方面的禁忌, 结合大量的实际案例, 分析问题的实质与成因, 并进一步给出相应的对策和改进措施。
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