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题名/责任者:

触点管理:互联网+时代的德国人才管理模式/安妮·M. 许勒尔著 于嵩楠译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-300-21968-4 精装/CNY49.00

载体形态项:

11, 242页:图;23cm

统一题名:

Das touchpoint-unternehmen : Mitarbeiterfuhrung in unserer neuen businesswelt

其它题名:

互联网+时代的德国人才管理模式

个人责任者:

许勒尔 (Schuller, Anne M.) 著

个人次要责任者:

于嵩楠 译

学科主题:

企业管理-人才管理-管理模式-研究-德国

中图法分类号:

F279.516.3

版本附注:

据原书2014年版译出

提要文摘附注:

本书内容分为三个部分，第一部分着眼于日趋数字化的商业黄金。第二部分介绍互联网+时代的工作环境、以数字化为基础的新型员工的特征等。第三部分阐释协作触电管理过程。

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