MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：83
- 题名/责任者:
- 绩效考核与薪酬设计实务及典型案例/最实务人力资源编委会编著
- 出版发行项:
- 北京:中国铁道出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-113-18042-3/CNY48.00 (含光盘)
- ISBN及定价:
- 978-7-89406-178-2 光盘
- 载体形态项:
- 244页;24cm+光盘1片
- 团体责任者:
- 最实务人力资源编委会 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书从绩效考核与薪酬设计两个角度，针对员工的物质激励问题进行了而深入的分析和论述。本书通过通俗的语言和简单的图表以及范例，可以让读者体会到现代薪酬管理的最新理论、最新技术和方法，根据企业的实际设计出合理的管理体系，从而使企业充满生机与活力，最终实现企业的发展目标。
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