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题名/责任者:

家族企业与员工的双赢互动:海峡两岸企业民主参与实证研究/郑文智著

出版发行项:

北京:社会科学文献出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-5097-9771-6/CNY78.00

载体形态项:

284页:图;24cm

并列正题名:

Interaction for win-win between family business and their employees

其它题名:

海峡两岸企业民主参与实证研究

丛编项:

华侨大学哲学社会科学文库.管理学系列

个人责任者:

郑文智 著

学科主题:

海峡两岸-家族-私营企业-企业管理-民主管理-研究

中图法分类号:

F279.245

一般附注:

国家社科基金项目：海峡两岸民营企业劳动关系民主化管理对比研究 (12CGL072)

责任者附注:

郑文智, 福建仙游人, 华侨大学工商管理学院副教授, 博士后, 福建省高校新世纪优秀人才。

书目附注:

有书目 (第236-265页)

提要文摘附注:

借鉴相关理论, 本书提出了“劳资关系情境改变模型”, 即从企业期待员工改变劳资情境的被动管理模式转化到互动参与管理的主动管理模式, 通过探索劳资互动过程中的目标集以及目标的实现路径, 构建劳资双赢的过程模型。

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