MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：96
- 题名/责任者:
- 战略性绩效管理/方振邦编著
- 版本说明:
- 第4版
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-300-18653-5/CNY38.00
- 载体形态项:
- 400页;26cm
- 丛编项:
- 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
- 丛编项:
- “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材
- 个人责任者:
- 方振邦 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-高等学校-教材
- 非控制主题词:
- 绩效管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目 (第398-400页)
- 提要文摘附注:
- 本书以战略性绩效管理的四个环节为主线，系统介绍了绩效管理的基础理论、主要工具、实用方法和技术，对绩效管理实践中的技术难点和问题做了详细的分析和说明，对绩效管理现状和发展趋势进行了深刻的分析，并对绩效管理工具的选择和应用做了大胆的预测。
- 使用对象附注:
- 本书既适合用作高校经济管理类专业本科生和研究生教材，也可作为企业和公共部门人力资源管理者的阅读书籍，还可供对绩效管理、战略管理或平衡计分卡感兴趣的人士研习之用。
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