MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：51
- 题名/责任者:
- 中国公司制企业经理人激励制度研究/梁洪学著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2006
- ISBN及定价:
- 7-5058-5919-6/CNY16.00
- 载体形态项:
- 221页:图;22cm
- 丛编项:
- 21世纪财经学术文库
- 个人责任者:
- 梁洪学 著
- 学科主题:
- 公司-管理人员-激励-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.2
- 书目附注:
- 有书目 (第215-219页)
- 提要文摘附注:
- 本书首先从企业经理人这个逻辑点出发，对现代企业经理人性质作了必要分析后，从理论上解释了为什么要对企业经理人行为进行激励，然后结合我国建立现代企业制度、完善公司治理结构的实际，提出了我国建立健全的企业经理人激励制度的结构框架，进而论述经理人年薪激励制度、股权激励制度和精神激励制度。
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