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题名/责任者:

领导力阶梯:敏捷领导的五层修炼/(美) 比尔·乔伊纳, 斯蒂芬·约瑟夫斯著 慈玉鹏, 杜守栓译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-300-30544-8 精装/CNY79.00

载体形态项:

[17], 291页;24cm

统一题名:

Leadership agility : five levels of mastery for anticipating and initiating change

其它题名:

敏捷领导的五层修炼

个人责任者:

乔伊纳 (Joiner, Bill), 1950- 著

个人责任者:

约瑟夫斯 (Josephs, Stephen) 著

个人次要责任者:

慈玉鹏 译

个人次要责任者:

杜守栓 译

学科主题:

领导学

中图法分类号:

C933

责任者附注:

比尔·乔伊纳 (Bill Joiner), 哈佛大学组织与领导力发展专业博士, 敏捷领导力领域备受认可的国际思想, 领导力和组织发展顾问公司ChangeWise的联合创始人斯蒂芬·约瑟夫斯(Stephen Josephs), 马萨诸塞大学博士, ChangeWise公司联合创始人, 拥有30多年高管教练经验。他借鉴心理学方法, 如身心语法程式学 (NLP), 模拟高绩效销售人员、谈判者、经理和领导者的技能, 研究其自然思考过程, 曾创办美国麻省NLP研究院。慈玉鹏，西北大学行政管理专业硕士，厦门大学行政管理专业博士生。翻译出版彼得·德鲁克、克里斯·阿吉里斯等管理学家的多部著作。杜守栓， 阿里资深组织发展专家。从事组织发展和人才发展领域的管理咨询与企业实践，致力于组织建设道 的探索和实践。

提要文摘附注:

本书基于领导者发展的五个阶段或者说五个层次, 比如专家级别、实干家级别、促变者级别等, 指出各个层级的领导者在领导力敏锐度四个方面的表现, 比如关键对话中的敏锐度、领导团队时的敏锐度、领导组织变革时的敏锐度等, 并针对每个领导力层斯给出了想要进一步发展的实用建议。

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