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题名/责任者:

高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围以及雇佣关系氛围的实证研究/林亚清著

出版发行项:

南京:南京大学出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-305-16310-4/CNY59.00

载体形态项:

152页:图;24cm

个人责任者:

林亚清 著

学科主题:

劳资关系-研究

中图法分类号:

F246

出版发行附注:

本书出版得到了国家自然科学基金重点项目“中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究”等资助

书目附注:

有书目 (第129-152页)

提要文摘附注:

本书共分为: 绪论 ; 文献综述 ; 理论基础与研究假设 ; 研究设计与小样本预测试 ; 实证分析与假设检验 ; 研究结论与展望六章, 主要内容包括: 研究背景、问题的提出与研究目的、研究对象与研究方法等

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