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题名/责任者:

兄弟并不平等:国有企业部门地位的正当性研究/彭长桂著

出版发行项:

北京:社会科学文献出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5097-9008-3/CNY49.00

载体形态项:

182页:图;23cm

并列正题名:

Inequality among brothers:the legitimacy of department status in China's SOEs

其它题名:

国有企业部门地位的正当性研究

个人责任者:

彭长桂, 1975- 著

学科主题:

国有企业-社会地位-研究-中国

中图法分类号:

F279.241

一般附注:

本书是国家自然科学基金地区项目“制度逻辑、政策话语与草原治理”(项目号：71462027)的阶段性研究成果之一，并先后得到内蒙古自治区自然科学基金面上项目(项目号：2013MS1005)和内蒙古大学高层次人才引进科研启动项目的资助。

书目附注:

有书目 (第150-173页)

提要文摘附注:

本书通过正当性视角下对组织中的“兄弟并不平等”现象进行案例分析，探索国有企业内部职能部门地位的演化机制、正当性来源以及部门地位的特征和影响，以求认识企业内部微观层面的社会结构和制度体系，并了解什么因素在促进、维持或阻碍组织内部秩序的形成和变化。

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