MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：72
- 题名/责任者:
- 跨层次组织公正的垂滴效应研究/金星彤著
- 出版发行项:
- 北京:中国社会科学出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-5203-2368-0/CNY66.00
- 载体形态项:
- 196页:图;24cm
- 个人责任者:
- 金星彤, 1978- 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目 (167-196页)
- 提要文摘附注:
- 本文旨在探讨组织公正的垂滴效应，以分布于辽宁、吉林、湖北、四川、安徽、广西等地区38家企业686名不同层级员工的问卷调查数据为样本，应用多层线性模型、结构方程全模型和分层回归分析等实证研究方法，对同一层级组织公正四个维度对建言行为、创造力的影响，基层员工组织支持感知在组织公正与建言行为、创造力之间的中介作用，以及组织公正感知在组织内跨层次垂滴效应等问题加以研究，深入探讨组织公正对员工积极行为的影响过程。
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