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题名/责任者:

人才争夺战:麦肯锡打造伟大企业的五条法则/Ed Michaels, Helen Handfield-Jones, Beth Axelrod 徐洪力, 王心译

出版发行项:

北京:华夏出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-5080-9799-2/CNY59.00

载体形态项:

21, 165页:图;23cm

统一题名:

War for talent

其它题名:

麦肯锡打造伟大企业的五条法则

个人责任者:

迈克尔斯 (Michaels, Ed) 著

个人责任者:

琼斯 (Handfield-Jones, Helen) 著

个人责任者:

阿克塞尔罗德 (Axelrod, Beth) 著

个人次要责任者:

徐洪力 译

个人次要责任者:

王心 译

学科主题:

企业管理-人才管理

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

埃德·迈克尔斯, 美国麦肯锡公司专案总监。海伦·汉德菲尔德-琼斯, 美国麦肯锡公司咨询师。贝丝·阿克塞尔罗德, 美国麦肯锡公司咨询师。

提要文摘附注:

这是一本关于如何吸引、发展、激励和保留高级管理人才的书。本书共分七章, 内容包括: 人才战争 ; 建立人才观念 ; 打造有竞争力的员工价值主张 ; 重塑招聘策略 ; 让人才开发根植于组织机体 ; 区分并肯定员工等。

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