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题名/责任者:

政府人力资源绩效管理研究:中国与全球经验分析/王斌, 张明等著

出版发行项:

重庆:西南师范大学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-5621-8887-2/CNY48.00

载体形态项:

238页;24cm

其它题名:

中国与全球经验分析

丛编项:

当代中国政治治理研究丛书

个人责任者:

王斌 著

个人责任者:

张明 著

学科主题:

国家行政机关-人力资源管理-研究

中图法分类号:

D523.2

一般附注:

中央高校基本科研业务费专项资金资助“西部地区社会组织承接政府购买公共服务的制度缺陷与对策研究”(批准号: SWU1709207)

责任者附注:

王斌, 教授, 管理学博士, 心理学博士后。张明, 西南大学政治与公共管理学院副教授, 硕士生导师。

书目附注:

有书目 (第230-236页)

提要文摘附注:

本书作为中国政治治理丛书之一, 采用理论与实证结合、问题与对策结合、国内外研究成果结合的形式, 首先总结中国行政体制改革以来政府人力资源绩效管理的发展、现状和特征, 遵循现代人力资源管理的分析框架测算中国政府人力资源管理绩效。其次, 系统介绍和评析美国等国家的在人力资源绩效管理中的经验与做法。最后通过中国与全球经验的分析, 针对现代政府治理的发展, 提出政府人力资源绩效管理变革在理念、政策、方案等方面的策略。

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