MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：67
- 题名/责任者:
- 员工招聘与选拔/(英) Margaret Dale著 李峥, 韩颖译
- 出版发行项:
- 北京:中国轻工业出版社,2009
- ISBN及定价:
- 978-7-5019-6787-2/CNY36.00
- 载体形态项:
- 304页:图;25cm
- 个人责任者:
- 戴尔 (Dale, Margaret) 著
- 个人次要责任者:
- 李峥 译
- 个人次要责任者:
- 韩颖 译
- 学科主题:
- 企业管理-劳动力资源-资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 版本附注:
- 据原文第2版译出
- 责任者附注:
- 责任者 (Dale) 规范汉译姓: 戴尔.
- 提要文摘附注:
- 本书正是针对人力资源管理领域的这些困惑，提供了一套详实有效的人员招聘与选拔方法供组织和相关人员参考。书中把具体工作分解到了招聘与选拔的各个阶段，详细说明了如何编写工作描述及任职条件、发布招聘广告、收集和评估申请、进行选拔面试、做出事后反馈、引导新员工人职，以及评估最终结果等工作，并且分析了决策过程中可能出现的各种错误和偏见。既有理论支持，又有案例和常见问题分析，体现了很强的实用性和工具性。
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