MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：58
- 题名/责任者:
- 组织气氛对人力资源管理的影响研究/金冬梅等著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2012
- ISBN及定价:
- 978-7-5141-2598-6/CNY30.00
- 载体形态项:
- 264页:图;21cm
- 个人责任者:
- 金冬梅, 1971- 著
- 学科主题:
- 人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F241
- 一般附注:
- 得到北京市属高等学校人才强教计划资助项目 (PHR201008253) 的出版资助
- 书目附注:
- 有书目 (第249-264页)
- 提要文摘附注:
- 本书顺应组织气氛研究趋势, 选取组织气氛的三种专指类型: 组织支持感、组织创新气氛和组织伦理气氛, 探讨了这三种专指组织气氛对组织员工的工作行为和工作绩效的影响, 力图从组织气氛视角探讨员工工作规律, 进而为组织人力资源管理建言献策。
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