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题名/责任者:

数字化颠覆:leading change in the digital era/(英) 延斯·P. 弗兰丁, 吉纳维芙·M. 格拉蒙, 塞拉· Q. 考克斯著 风君译

出版发行项:

北京:东方出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-5207-1470-9/CNY59.80

载体形态项:

288页;23cm

统一题名:

Technology takers : leading change in the digital era

个人责任者:

弗兰丁 (Flanding, Jens P.) 著

个人责任者:

格拉蒙 (Grabman, Genevieve M.) 著

个人责任者:

考克斯 (Cox, Sheila Q.) 著

个人次要责任者:

风君 译

学科主题:

数字技术-应用-企业管理-研究

中图法分类号:

F272.7

出版发行附注:

本书中文简体字版权由大苹果公司代理 中文简体字版专有权属东方出版社

责任者附注:

延斯·P. 弗兰丁(Jens P. Flanding)，战略发起和创新顾问，联合国组织变化认知实验室变化管理组成员。他是联合国系统职员学院教员，负责计划和管理组织变化，专攻数字化时代变化管理的实用技能。吉纳维芙·M. 格拉蒙(Genevieve M. Grabman)，律师，战略制定、管理、风险管控方面的专家。她在华盛顿哥伦比亚特区工作，为公共机构、私人组织、非盈利组织和联合国提供指导意见，还起草并通过了组织政策和流程、国家法律法规以及国际条约。塞拉·Q. 考克斯(Sheila Q. Cox)，在技术和人类行为的交叉领域引领转型变革。从哈佛大学毕业后，Cox女士担任IBM的系统工程师，负责设计和完成应用软件。在芝加哥大学攻读MBA后，她在毕博咨询公司做管理咨询师工作。风君，资深译者，十年以上商业翻译经验。“得到”听书专栏品牌解读人，豆瓣知名评书人、长期担任科法斯集团、裕利安怡集团、益博睿等大型金融机构文稿及出版物翻译，拥有丰富的经济金融类翻译经验。

书目附注:

有书目 (第241-282页) 和索引

提要文摘附注:

本书为企业和组织提供了一个战略图，通过研究结果和近期的案例来解释作为技术接受者的企业和组织需要如何改变自己的行为去适应和使用更高效且始终在变化中的科技，阐述了如何掌控变化、创造价值、挖掘数字化时代隐藏的商业机会。

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