检索到 75 条 主题词=企业管理 主题=劳动工资管理 的结果
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中文图书21.多任务锦标赛激励与上市公司管理层薪酬差距 F279.246/6077
馆藏复本：3
可借复本：2 吕鹏著
中国市场出版社 2010
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中文图书22.魔鬼的钱袋:高管薪酬揭秘 F272.923/1013
馆藏复本：3
可借复本：2 平观海编著
中国铁道出版社 2011
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中文图书23.薪酬福利管理 F244/0262
馆藏复本：7
可借复本：6 刘昕编著
对外经济贸易大学出版社 2003
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中文图书24.绩效平衡法则:家族企业之薪酬经典 F276.5/4783/ 1
馆藏复本：1
可借复本：0 (美) 芭芭拉·斯佩克特编著
长春出版社 2009
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中文图书25.任职资格管理与薪酬设计 F272.92/4423/ 1
馆藏复本：3
可借复本：2 蒋伟良, 谢兵, 郑君君著
企业管理出版社 2010
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中文图书26.公平薪酬:加强企业社会责任 F272.92/5530
馆藏复本：2
可借复本：1 (法) 丹尼尔·沃恩-怀特海著
中国劳动社会保障出版社 2011
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中文图书27.企业薪酬管理 F272.92/4001
馆藏复本：5
可借复本：4 李新建编著
南开大学出版社 2003
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中文图书28.薪酬的最佳方案 F272.92/5324
馆藏复本：5
可借复本：4 成华编著
中央编译出版社 2004
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中文图书29.薪酬设计与管理策略 F272.92/1032
馆藏复本：5
可借复本：4 王凌峰编著
中国时代经济出版社 2005
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中文图书30.多重视角下企业薪酬制度的解析与构建 F272.92/7735
馆藏复本：4
可借复本：3 卿涛, 郭志刚著
西南财经大学出版社 2006
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中文图书31.最优薪酬结构安排与股权激励:如何让管理者获得工作动力 F272.92/3423
馆藏复本：5
可借复本：4 谢作渺著
清华大学出版社 2007
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中文图书32.85%的人应该涨工资 F272.923/0244
馆藏复本：2
可借复本：1 刘植荣著
中国商业出版社 2010
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中文图书33.薪酬管理与设计禁忌86例 F272.92/2803/ 1
馆藏复本：2
可借复本：1 徐斌著
电子工业出版社 2011
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中文图书34.卓越的价值:基于绩效的薪酬方案设计:pay strategies for the new economy F272.92/7044
馆藏复本：4
可借复本：3 (美) 爱德华·E. 劳勒三世著
电子工业出版社 2004
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中文图书35.薪酬体系与机制设计 F272.92/1981
馆藏复本：5
可借复本：4 孙剑平著
上海交通大学出版社 2006
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中文图书36.生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 F272.92/4440#5
馆藏复本：1
可借复本：0 赵新编著
中国海关出版社 2006
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中文图书37.员工工作分析与薪酬设计 F272.92/0021
馆藏复本：5
可借复本：4 文征编著
企业管理出版社 2006
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中文图书38.企业内部分配制度改革的政策与实践 F244/4418/ 1
馆藏复本：3
可借复本：2 劳动人事部劳动科学研究所编
劳动人事出版社 1988
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中文图书39.营销人员薪酬与考核 F272.92/8730
馆藏复本：5
可借复本：4 郑宏, 廉鹏飞编著
企业管理出版社 2005
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中文图书40.薪酬管理 F272.92/3730
馆藏复本：5
可借复本：4 冯宪编著
浙江大学出版社 2005
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