检索到 14 条 题名=薪酬 主题=研究 馆藏地=5北管理借阅室 的结果
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中文图书1.薪酬差距对中国上市公司外源融资的影响研究 F279.235.6/6437
馆藏复本：2
可借复本：1 时军著
中国社会科学出版社 2022
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中文图书2.薪酬激励新实战:突破人效困境:breaking through people efficiency dilemma F272.923/1961
馆藏复本：2
可借复本：1 孙晓平, 季阳著
机械工业出版社 2019
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中文图书3.留住人才:薪酬与股权激励技巧.第2版 F272.92/2844/ 2-2
馆藏复本：3
可借复本：2 徐芳编著
中国铁道出版社有限公司 2019
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中文图书4.薪酬制度及激励机制研究 F272.92/4035/ 2
馆藏复本：2
可借复本：1 李涛著
经济科学出版社 2016
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中文图书5.薪酬水平与薪酬差距效应研究 F272.92/0288
馆藏复本：2
可借复本：1 刘敏, 董青著
中国社会科学出版社 2016
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中文图书6.我国垄断企业高管薪酬机制研究:薪酬管制的视角 F279.241/6030
馆藏复本：2
可借复本：1 罗宏等著
立信会计出版社 2014
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中文图书7.薪酬公平、劳资正义与和谐企业建设研究 F272.92/4442/ 3
馆藏复本：2
可借复本：1 赵志泉, 黄乾主编
人民出版社 2014
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中文图书8.薪酬设计六步法.第2版 F244/5003/ -2
馆藏复本：4
可借复本：3 冉斌著
中国经济出版社 2004
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中文图书9.薪酬管理:战略性薪酬结构化设计 F244/1047
馆藏复本：5
可借复本：4 王吉鹏主编
中国劳动社会保障出版社 2005
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中文图书10.薪酬设计,薪酬理论与政策环境 F244/0041/ 1
馆藏复本：5
可借复本：4 康士勇, 王永书编著
中国劳动社会保障出版社 2006
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中文图书11.薪酬:以薪酬战略撬动企业变革 F244/5431
馆藏复本：5
可借复本：4 (美) 托马斯·B. 威尔逊著
中国社会科学出版社 2004
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中文图书12.薪酬设计与管理策略 F272.92/1032
馆藏复本：5
可借复本：4 王凌峰编著
中国时代经济出版社 2005
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中文图书13.薪酬方案:如何制定员工激励机制:how to develop an employee-driven rewards system F272.92/3744
馆藏复本：7
可借复本：6 约翰·特鲁普曼著
上海交通大学出版社 2002
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中文图书14.薪酬合约的激励有效性研究 F272.92/1292/ 1
馆藏复本：3
可借复本：2 张肖虎著
经济科学出版社 2010
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