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• 010 __ |a 978-7-5121-0404-4 |d CNY43.00

• 100 __ |a 20110127d2011 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a k a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 劳动关系管理 |A lao dong guan ji guan li |f 于桂兰, 于楠主编

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |c 北京交通大学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 449页 |d 26cm

• 225 2_ |a 现代人力资源管理系列教材 |A xian dai ren li zi yuan guan li xi lie jiao cai

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本教材共有12章，具体包括:劳动关系管理导论；劳动关系中的工会、雇主组织、政府和国际组织；劳动关系建立；工资、社会保险与福利制度；员工健康与安全管理；员会参与管理；纪律与异动管理；员工抱怨与申诉管理；劳动关系解除与终止；集体谈判与集体合同；劳动争议管理；劳动关系管理效果评估。

• 410 _0 |1 2001 |a 现代人力资源管理系列教材

• 606 0_ |a 劳动 |A lao dong |x 生产关系 |x 管理 |j 教材

• 690 __ |a F246 |v 4

• 701 _0 |a 于桂兰 |A yu gui lan |4 主编

• 701 _0 |a 于楠 |A yu nan |4 主编

• 801 _0 |a CN |b SCNU |c 20110425

• 905 __ |a SCNU |f F246/1048

• 999 __ |M luol |m 20110425 14:27:41 |G luol |g 20110426 08:56:02

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• 907 __ |a SCNU |f F246/1048