机读格式显示(MARC)

• 000 01842nam0 2200385 450

• 001 0000447094

• 005 20121016112400.0

• 010 __ |a 978-7-121-16923-6 |d CNY39.00

• 099 __ |a CAL 012012233147

• 100 __ |a 20120709d2012 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 团队情商开发 |A tuan dui qing shang kai fa |e 如何通过情商开发提高团队绩效 |f (美) 玛西娅·休斯, 詹姆斯·布拉德福德·特雷尔著 |d = The emotionally intelligent team |e understanding and developing the behaviors of success |f Marcia Hughes, James Bradford Terrell |g 彭洁平, 李小羽, 易文译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2012

• 215 __ |a 203页 |c 图 |d 24cm

• 305 __ |a 据2007年英文版译出

• 306 __ |a 由John Wiley & Sons授权电子工业出版社出版发行

• 320 __ |a 有书目 (第199-203页)

• 330 __ |a 本书主要教你如何通过迅速而有意识的发展，打造高情商和社交商团队，取得可量化的成功，而非单纯的“感觉良好”衡量模式下的提升。本书旨在提供能帮助你减少徒劳无功的冲突、不确定性和时间耽搁的系统过程。无论个人、团队成员还是团队领导者，本书都提供了相应的实践方法，助你取得实质性成果，如提高生产力、效率，创造更丰厚利润，降低失利，促进变革等。

• 500 10 |a Emotionally intelligent team : understanding and developing the behaviors of success |m Chinese

• 517 1_ |a 如何通过情商开发提高团队绩效 |A ru he tong guo qing shang kai fa ti gao tuan dui ji xiao

• 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue

• 606 0_ |a 情绪 |A qing xu |x 智力商数 |j 通俗读物

• 690 __ |a C936 |v 5

• 690 __ |a B842.6 |v 5

• 701 _1 |a 休斯 |A xiu si |g (Hughes, Marcia) |4 著

• 701 _1 |a 特雷尔 |A te lei er |g (Terrell, James Bradford) |4 著

• 702 _0 |a 彭洁平 |A peng jie ping |4 译

• 702 _0 |a 李小羽 |A li xiao yu |4 译

• 702 _0 |a 易文 |A yi wen |4 译

• 801 _0 |a CN |b TL |c 20120705

• 905 __ |a SCNU |f C936/0580

• 920 __ |a 242430 |z 1