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• 001 0000765847

• 010 __ |a 978-7-5629-6485-8 |d CNY38.00

• 092 __ |b HBXH-2134-001754

• 101 __ |a chi

• 200 1_ |a 变革时代的典型领导力与组织创新 |A bian ge shi dai de dian xing ling dao li yu zu zhi chuang xin |f 李铭泽, 俞研主编

• 210 __ |a 武汉 |c 武汉理工大学出版社 |d 2021.09

• 215 __ |a 128页 |d 24cm

• 330 __ |a 在变革时代竞争日益激烈的市场环境中, 时间领导和自恋领导作为两种典型的领导类型, 对组织创新和发展产生着重要影响。该书旨在梳理这两种普遍存在却独立于现行领导力研究之外的典型领导力的概念内涵、理论基础、研究进展, 在此基础上提出研究假设并进行实证检验, 揭示时间领导和自恋领导与创新和创造力之间的作用机制以及边界条件, 为指导组织实践提供参考。此外, 本书还总结了相关研究带来的启示和未来可能存在的研究方向, 呼吁未来学者们投入更多关注在两种典型领导力上, 对时间领导和自恋领导展开更深入的研究。

• 333 __ |a 领导学研究者

• 690 __ |a C933 |v 4

• 701 _0 |a 李铭泽 |A li ming ze

• 801 _0 |a CN |b 湖北新华 |c 20211119