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• 010 __ |a 978-7-5654-0165-7 |d CNY38.00

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• 200 1_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |e 提高执行力和承诺的要素 |f (美) 贾森·A. 科尔基特, 杰弗里·A. 勒平, 米歇尔·J. 韦森著 |d = Organizational behavior |e essentials for inproving performance and commitment |g 吴晓巍主译 |z eng

• 210 __ |a 大连 |c 东北财经大学出版社 |d 2010

• 215 __ |a 283页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 工商管理经典译丛 |A gong shang guan li jing dian yi cong

• 300 __ |a “十一五”国家重点图书出版规划项目

• 306 __ |a 麦格劳-希尔(亚洲)教育出版公司工作出版

• 314 __ |a 科尔基特，佛罗里达大学沃灵顿商学院管理学教授。勒平，佛罗里达大学沃灵顿商学院管理学教授。韦森德克萨斯A&M大学梅斯商学院的副教授。

• 330 __ |a 本书围绕组织行为学的两个成果，即工作绩效和组织承诺，从影响变量的个体机制、个人特征、团体机制和组织机制等方面进行了系统论述。

• 410 _0 |1 2001 |a 工商管理经典译丛

• 500 10 |a Organizational behavior : essentials for inproving performance and commitment |m Chinese

• 517 1_ |a 提高执行力和承诺的要素 |A ti gao zhi xing li he cheng nuo de yao su

• 606 0_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue

• 690 __ |a C936 |v 4

• 701 _1 |a 科尔基特 |A ke er ji te |g (Colquitt, J. A.) |4 著

• 701 _1 |a 勒平 |A le ping |g (Lepine, J. A.) |4 著

• 701 _1 |a 韦森 |A wei sen |g (Wesson, M. J.) |4 著

• 702 _0 |a 吴晓巍 |A wu xiao wei |4 主译

• 801 _0 |a CN |b SCNU |c 20110428

• 905 __ |a SCNU |f C936/2040/ 1

• 999 __ |M yinj |m 20110428 15:00:34 |G yinj |g 20110428 16:52:16

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