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• 010 __ |a 978-7-03-041533-2 |d CNY68.00

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• 200 1_ |a 新型职业生涯的挑战与应对 |A xin xing zhi ye sheng ya de tiao zhan yu ying dui |f 郭文臣著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 234页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 大连理工大学管理论丛 |A da lian li gong da xue guan li lun cong

• 300 __ |a 教育部人文社会科学研究一般项目

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书探究了新型雇佣关系和心理契约的构建、就业态度转变下可就业能力的结构及其价值、新型职业生涯下组织承诺与职业承诺的选择、职业成功的标准及影响因素、个人-组织职业生涯管理契合等理论问题，并实证分析了可就业能力与职业成功的关系及其作用机制，阐释了人力资本资源及其价值，在此基础上有针对性地提出了人力资源管理变革与创新的思路和对策。

• 410 _0 |1 2001 |a 大连理工大学管理论丛

• 606 0_ |a 职业选择 |A zhi ye xuan ze |x 研究

• 690 __ |a C913.2 |v 5

• 701 _0 |a 郭文臣 |A guo wen chen |4 著

• 801 _0 |a CN |b BNU |c 20150104

• 905 __ |a SCNU |f C913.2/0707

• 920 __ |a 242430 |z 1