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- 000 01429nam0 2200313 450
- 010 __ |a 978-7-309-12914-4 |d CNY36.00
- 099 __ |a CAL 012017115939
- 100 __ |a 20170608d2017 ekmy0chiy50 ea
- 200 1_ |a 制度视角下的股权、CEO激励及其治理绩效研究 |A zhi du shi jiao xia de gu quan 、 CEO ji li ji qi zhi li ji xiao yan jiu |d = Research on ownership structure, CEO incentive and governance performance based on Chinese system view |f 杨青, 陈峰著 |z eng
- 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2017
- 215 __ |a 231页 |c 图 |d 23cm
- 300 __ |a 国家自然科学基金项目《基于制度视角的跨期动态CEO薪酬激励定价及其治理绩效研究》(编号: 71373049)) 教育部人文社会科学研究基金项目《治理环境变化下的我国公司股权性质与投资绩效研究》(编号: 11YJA790180) 联合资助
- 320 __ |a 有书目 (第201-228页)
- 330 __ |a 本著作研究成果就我国资本市场改革、国有企业改革及其上市公司治理中的CEO薪酬、董事激励机制、董事会职能、独立性等焦点问题。
- 510 1_ |a Research on ownership structure, CEO incentive and governance performance based on Chinese system view |z eng
- 606 0_ |a 企业 |A qi ye |x 股权激励 |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 杨青 |A yang qing |4 著
- 701 _0 |a 陈峰 |A chen feng |4 著
- 801 _0 |a CN |b NJU |c 20170724
- 905 __ |a SCNU |f F279.246/4750