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- 010 __ |a 7-80207-029-5 |d CNY38.00
- 099 __ |a CAL 012005024057
- 100 __ |a 20050207d2005 em y0chiy0121 ea
- 200 1_ |a 组织边界管理 |A zu zhi bian jie guan li |e 多元化观点 |d = Managing boundaries in organization |e multiple perspectives |f (英) 尼尔·保尔森, (英) 托·赫尼斯编 |g 佟博, 陈树强, 马明等译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2005
- 215 __ |a 15, 334页 |c 图 |d 25cm
- 225 2_ |a 管理新理念前沿译库 |A guan li xin li nian qian yan yi ku |h 第三辑 |v 3
- 314 __ |a 责任者Hernes规范汉译姓: 赫内斯.
- 330 __ |a 本书共分15章,内容包括:发挥并限定组织边界的特性、复杂项目中的一致性及差异性、虚拟的交互作用、构建跨越文化和组织边界的电子忠诚、作为边界工作者的产业设计者。
- 410 _0 |1 2001 |a 管理新理念前沿译库
- 510 1_ |a Managing boundaries in organization |e multiple perspectives |z eng
- 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue |x 研究
- 701 _1 |a 保尔森, |A bao er sen |b N. |g (Paulsen, Neil), |f 1952- |4 编
- 701 _1 |a 赫内斯, |A he nei si |b T. |g (Hernes, Tor) |4 编
- 702 _0 |a 佟博 |A tong bo |4 译
- 702 _0 |a 陈树强 |A chen shu qiang |4 译
- 702 _0 |a 马明 |A ma ming |4 译
- 801 _0 |a CN |b 北京图书大厦 |c 20050207
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