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- 010 __ |a 978-7-5046-9196-5 |b 精装 |d CNY59.00
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- 100 __ |a 20220114d2021 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 授权 |A shou quan |e 21种方法, 让团队更有效率 |f (美) 博恩·崔西著 |d = Delegation & supervision |f Brian Tracy |g 麦秋林译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2021
- 330 __ |a 对经理人评价的标准是他们的工作结果, 而结果首先取决于授权和监督的能力。只要掌握了这些根本的技能, 你会发现自己在管理团队时将会非常高效而轻松。在这本指南中, 经过时间检验的员工绩效和生产力刺激方法, 订立可以测评的绩效标准 ; 授权适合员工技能水平的工作任务 ; 使用目标管理, 将期限较长的任务授权给你信任的团队成员 ; 保持观察、控制, 游刃有余地驾驭各个项目 ; 让授权成为一件传授本事的工具, 让你的员工树立自信 ; 提供有益的反馈意见, 并公开地积极参与 ; 防止逆向授权 ; 腾出时间来完成只有你能处理的高层级工作任务, 等等。
- 500 10 |a Delegation & supervision |m Chinese
- 517 1_ |a 21种方法, 让团队更有效率 |A 21 zhong fang fa , rang tuan dui geng you xiao shuai
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理
- 701 _1 |a 特雷西 |A te lei xi |g (Tracy, Brian) |4 著
- 702 _0 |a 麦秋林 |A mai qiu lin |4 译
- 801 _0 |a CN |b zftgs |c 20220114
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