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- 010 __ |a 978-7-5096-5795-9 |d CNY48.00
- 099 __ |a CAL 012018142401
- 100 __ |a 20180930d2018 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 高等院校高绩效工作系统研究 |A gao deng yuan xiao gao ji xiao gong zuo xi tong yan jiu |d = The study of high-performance work system for colleges and universities |f 廖赣丽著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2018
- 215 __ |a 198页 |c 图 |d 24cm
- 314 __ |a 廖赣丽 (1990-),女,江西赣州人。北京交通大学企业管理博士,National University of Singapore访问学者。现为北京信息科技大学讲师,主讲薪酬管理、管理学等课程。
- 320 __ |a 有书目 (第175-198页)
- 330 __ |a 本书以高校青年教师为样本,结合相关理论综述和推演,探究了组织内部“最佳的人力资源管理实践活动”——高绩效工作系统的构成。随后,从个体层面的主观幸福感为研究视角,选取青年教师的工作家庭冲突作为幸福感的衡量指标,探究了高校高绩效工作系统对青年教师工作家庭冲突的影响机理。本书结论为促进高校科研生产率,提高高校管理水平以及推动我国教育文化事业的发展提供了清晰的思路与难得的工具,也更是为高校管理提供了新的视角。
- 333 __ |a 高等院校人力资源管理研究人员及相关读者。
- 510 1_ |a Study of high-performance work system for colleges and universities |z eng
- 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 人力资源管理 |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 廖赣丽, |A liao gan li |f 1990- |4 著
- 801 _0 |a CN |b 北京新华书店首都发行所有限公司 |c 20180930
- 905 __ |a SCNU |f G647.23/0001