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• 200 1_ |a 经验红利 |A jing yan hong li |e 行业精英的数字化转型 |f (美) 奇普·康利著 |d = Wisdom@work |e the marking of a modern elder |f Chip Conley |g 唐雪虹译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2022

• 215 __ |a xii, 230页 |d 23cm

• 306 __ |a 本书中文简体字版由InkWellManagemen, LLC. 通过Andrew NUR诺贝尔哥AssociatesInternational Ltd. 授权机械工业出版社在中华人民共和国境内 (不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区) 独家出版发行

• 330 __ |a 作者在52岁时卖掉了自己26岁时创立的酒店, 应邀加入爱彼迎, 帮助爱彼迎发展成为一家全球酒店巨头。他拥有行业经验, 但缺乏“现代数字性”, 他的年龄是爱彼迎员工平均年龄的两倍, 他还要向一位年轻的CEO汇报工作。作者很快发现, 虽然他被聘请为教练, 但是在很多方面他才是学生。作者认为, 一位中年工作者的成功秘诀是: 用好奇心、初学者的心态、进化的意愿来结合智慧和经验。这些都是“摩登长者”的标志。在现代社会, 我们很多人都会感到被“数字原住民”忽视, 我们的价值被低估了, 并且感受到了“数字原住民”的威胁。但作者认为, 经验正在逐渐被人们重视。虽然数字技能日益流行, 但是处于职业发展中期的员工所拥有的人际技能 (例如良好的判断、专业知识、协作和教练的能力) 永远不会过期。本书倡导我们像对待其他类型的多样性一样对待年龄, 激励我们将智慧本身看作一条持续成长的道路。无论你是被迫在职业生涯中期做出改变, 还是选择在同一个行业工作到退休, 又或者只是想跟上数字化时代的脚步, 本书都将助你更进一步。

• 500 10 |a Wisdom@work : the marking of a modern elder |m Chinese

• 517 1_ |a 行业精英的数字化转型 |A xing ye jing ying de shu zi hua zhuan xing

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 经验

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _1 |a 康利 |A kang li |g (Conley, Chip) |4 著

• 702 _0 |a 唐雪虹 |A tang xue hong |4 译

• 801 _0 |a CN |b SCNU |c 20220527

• 905 __ |a SCNU |f F272/2020/ 1

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