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• 010 __ |a 978-7-5096-0632-2 |d CNY35.00

• 099 __ |a CAL 012009096524

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• 200 1_ |a 经理报酬中的权力理论及其效应研究 |A jing li bao chou zhong de quan li li lun ji qi xiao ying yan jiu |d = Managerial power theory in top management compensation and effect |f 邵剑兵著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2009

• 215 __ |a 230页 |c 图, 肖像 |d 24cm

• 225 2_ |a 中国管理理论前沿系列 |A zhong guo guan li li lun qian yan xi lie

• 320 __ |a 有书目 (第219-228页)

• 330 __ |a 本书利用经理权力理论对我国上市公司的治理结构展开分析，力图发现经理权力的实际分布情况以及经理权力作用于报酬决定机制的程度，试图揭示报酬机制中经理权力的作用机制和内在机理。最终目的为，指出解决经理报酬问题的关键在于寻找到有效抑制经理权力的约束与激励机制。提出我国现阶段完善公司治理结构过程中的一些思路与办法。以及具体可操作性的建议。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国管理理论前沿系列

• 510 1_ |a Managerial power theory in top management compensation and effect |z eng

• 606 0_ |a 经理 |A jing li |x 劳动报酬 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 4

• 701 _0 |a 邵剑兵, |A shao jian bing |f 1973- |4 著

• 801 _0 |a CN |b BTBU |c 20090702

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20091022

• 905 __ |a SCNU |f F279.23/1787

• 999 __ |M jiangy |m 20091022 15:39:52 |G jiangy |g 20091022 15:39:59

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• 907 __ |a SCNU |f F279.23/1787