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- -01 /我的电脑/图书采购/记录索引号/0002654
- 010 __ |a 978-7-5141-1497-3 |d CNY30.00
- 092 __ |a CN |b BP1138-02654
- 100 __ |a 20120418d2012 ekmy0chiy0120 ea
- 200 1_ |a 我国中级职业经理人选聘研究 |f 李元勋著
- 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2012.01
- 330 __ |a 本书的研究思路:首先,对本书的选题背景与意义进行论述,总结了“职业经理人”和“选聘”的各种定义,并与相关概念进行了对比研究,提出了本书的研究对象,而后也探讨了我国中级职业经理人的选聘机制的框架。其次,对中级职业经理人的相关理论进行的回顾和评述,并对中级职业经理人的胜任素质进行了研究。再次,分别阐述了影响我国中级职业经理人选聘的内外部因素,及对中级职业经理人的内部选拔机制和外部招聘机制进行了研究。最后,提出了适合我国中级职业经理人的选聘机制,并以案例分析进行佐证。
- 801 _0 |a CN |b BP |c 20120420