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• 200 1_ |a 管理培训前端 |A guan li pei xun qian duan |d = Managing the front-end of training |e 101个分析培训需求并获得结果的妙招 |f (美) 鲍勃·派克, 克里斯托弗·巴斯著 |g 王莉, 吴雨浓译 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 上海远东出版社 |d 2005

• 215 __ |a 141页 |d 18cm

• 225 2_ |a 培训师创意101系列 |A pei xun shi chuang yi101 xi lie

• 330 __ |a 本书有关于需求分析和其他准备的主意，主题囊括从如何安排培训教室到安排专题专家作为客座演说家。

• 410 _0 |1 2001 |a 培训师创意101系列

• 500 10 |a Managing the front-end of training |m Chinese

• 517 1_ |a 101个分析培训需求并获得结果的妙招 |A 101 ge fen xi pei xun xu qiu bing huo de jie guo de miao zhao

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 派克 |A pai ke |g (Pike, Bob) |4 著

• 701 _1 |a 巴斯, |A ba si |b 克里斯托弗 |4 著

• 702 _0 |a 王莉 |A wang li |4 译

• 702 _0 |a 吴雨浓 |A wu yu nong |4 译

• 801 _0 |a CN |b SCNU |c 20061026

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/1410/ 1

• 999 __ |t E |A jiangy |a 20061026 11:31:34 |G jiangy |g 20061026 11:24:37 |M jiangy |m 20061026 11:32:00

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