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• 200 1_ |a 世界上最伟大的管理心理学实验 |A shi jie shang zui wei da de guan li xin li xue shi yan |e 奖惩心理学 |d = Organizational psychology |f 张功, 赵泽编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2010

• 215 __ |a 197页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 人人都用心理学系列 |A ren ren dou yong xin li xue xi lie

• 330 __ |a 在心理学上，奖惩是一个很宽泛的词汇，意指能够在对方心理上产生或积极或消极影响的任何外在强加措施。比如管理中能够让员工感到不舒服的任何举措都是惩罚，能够让员工感到舒服的任何举措都是奖励。奖或惩在员工自己的心理上，甚至在团队中的其它人的心理上，都会产生持续的正强化或负强化作用。

• 410 _0 |1 2001 |a 人人都用心理学系列

• 510 1_ |a Organizational psychology |z eng

• 517 1_ |a 奖惩心理学 |A jiang cheng xin li xue

• 606 0_ |a 奖惩 |A jiang cheng |x 管理心理学

• 690 __ |a C93-05 |v 4

• 701 _0 |a 张功 |A zhang gong |4 编著

• 701 _0 |a 赵泽 |A zhao ze |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 北京图书大厦有限责任公司 |c 20100112

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20100618

• 905 __ |a SCNU |f C93-05/1214

• 999 __ |M anning |m 20100618 10:46:27 |G anning |g 20100618 10:50:24

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