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• 200 1_ |a 任职资格管理与宽带薪酬设计 |A ren zhi zi ge guan li yu kuan dai xin chou she ji |f 蒋伟良, 谢兵, 郑君君著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 企业管理出版社 |d 2011

• 215 __ |a 330页 |c 图 |d 24cm

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 330 __ |a 本书由任职资格管理体系和基于任职资格的职能工资制两部分组成。内容包括：人力资源管理：问题和方向，基于职位和能力的职能工资制基本理念等。

• 510 1_ |a Qualification administration & compensation design |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 蒋伟良 |A jiang wei liang |4 著

• 701 _0 |a 谢兵 |A xie bing |4 著

• 701 _0 |a 郑君君 |A zheng jun jun |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京图书大厦有限责任公司 |c 20110908

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20111122

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/4423/ 2

• 999 __ |M yinj |m 20111122 15:37:28 |G yinj |g 20111122 15:37:31

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