机读格式显示(MARC)

• 000 01418nam0 2200289 450

• 001 0000825889

• 005 20240902182400.0

• 010 __ |a 978-7-5096-9451-0 |d CNY88.00

• 099 __ |a CAL 012024008846

• 100 __ |a 20231204d2023 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 领导心理学 |A ling dao xin li xue |d = Leadership psychology |f 聂舒, 宋向嵘主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2023

• 215 __ |a 221页 |c 图 |d 26cm

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书在“理论基础篇”对领导心理学的定义和研究内容进行了概述，介绍了领导研究涉及的研究方法，并回顾了领导心理学的理论基础和研究历史。“领导者的自我修养篇”结合心理学理论阐述了领导者如何从需要和动机的角度出发影响他人，了解到领导者应具备怎样的认知、思维与核心胜任力，介绍了领导者个人的自我意识和常见的心身疾病，以期为领导者了解自身心理活动进程提供参考，提升自身心理能力。“领导者的管理技能篇”解析了领导者和追随者之间的心理互动，介绍了组织内企业文化的意义及建设，提供了领导者在领导过程中面临组织决策、授权沟通、组织应激与冲突等方面具有实际意义的方法，探讨了应该采用什么措施构建强势团队、建设领导班子。

• 510 1_ |a Leadership psychology |z eng

• 606 0_ |a 领导心理学 |A ling dao xin li xue

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _0 |a 聂舒 |A nie shu |4 主编

• 701 _0 |a 宋向嵘 |A song xiang rong |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20231204

• 905 __ |a SCNU |f C933/1087

• 920 __ |a 242430 |z 1