机读格式显示(MARC)

• 000 01182nam0 2200265 450

• 001 0000717380

• 005 20200708150000.0

• 010 __ |a 978-7-113-26336-2 |d CNY55.00

• 099 __ |a CAL 012020024672

• 100 __ |a 20200427d2020 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 从入职到离职：员工关系管理 |A cong ru zhi dao li zhi：yuan gong guan xi guan li |e 案例+技巧+实施+表单 |f 杨光瑶编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国铁道出版社有限公司 |d 2020

• 215 __ |a xi, 265页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 本书介绍员工关系管理需要掌握的一些方法和措施。全书共9章，分为三个部分：第一部分介绍员工入职期间的关系管理，包括招聘、面试、入职、试用期以及转正；第二部分为本书的重点，主要介绍员工在职期间的各类关系管理，包括日常管理、异动管理、关怀管理、活动策划、满意度管理以及劳动争议管理等；第三部分介绍员工离职情况下的关系管理，包括员工主动离职、被动辞退以及合同到期。

• 517 1_ |a 案例+技巧+实施+表单 |A an li + ji qiao + shi shi + biao dan

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 杨光瑶 |A yang guang yao |4 编著

• 801 _0 |a CN |b JLUFE |c 20200427

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/4791

• 920 __ |a 242430 |z 1