机读格式显示(MARC)

• 000 01727nam 2200325 450

• 001 0000789580

• 005 20230907091400.0

• 010 __ |a 978-7-121-42683-4 |d CNY238.00

• 099 __ |a CAL 012022042920

• 100 __ |a 20220516d2022 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a ATD人才发展知识体系指南 |A ATD ren cai fa zhan zhi shi ti xi zhi nan |d = Talent development body of knowledge: the definitive resource for the talent development profession |f 美国人才发展协会编 |g 苏文华 ... [等] 译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2022

• 215 __ |a xxvi, 584页 |c 图 |d 29cm

• 225 2_ |a 世纪波 |A shi ji bo

• 306 __ |a Association for Talent Development授权出版

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a ATD为当今的人才发展专业人士提供了全新的人才发展能力模型。人才发展知识体系(TDBoK)通过结构化方式来体现该模型，包含三个部分，每个部分代表模型中的一个领域，三个部分共涵盖23种能力。每种能力都随附一句描述性的话，以确定为了达到能力模型定义的绩效标准、人才发展专业人士需要了解的知识和掌握的技能。在每种能力下，人才发展专业人士能找到相关的知识和技能的描述，以及与该主题相关的概念、术语和模型。TDBoK的信息资源是由60多名主题专家开发的，并结合了数千本刊物中的精选观点。TDBoK使你可以定义现在和未来成功所需的个人、专业和组织影响力的能力。

• 410 _0 |1 2001 |a 世纪波

• 500 10 |a Talent development body of knowledge : the definitive resource for the talent development profession |m Chinese

• 606 0_ |a 人才培养 |A ren cai pei yang |y 美国 |j 指南

• 690 __ |a C964.712-62 |v 5

• 702 _0 |a 苏文华 |A su wen hua |4 译

• 711 02 |a 美国人才发展协会 |A mei guo ren cai fa zhan xie hui |4 编

• 801 _0 |a CN |b ZJU |c 20220516

• 905 __ |a SCNU |f C964.712-62/8068

• 920 __ |a 242430 |z 1