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• 200 1_ |a 政府绩效问责的制度逻辑 |A zheng fu ji xiao wen ze de zhi du luo ji |f 王柳著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2017

• 215 __ |a 216页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 当代浙江学术文库 |A dang dai zhe jiang xue shu wen ku

• 300 __ |a 2017年度浙江省社科联省级社会科学学术著作出版资金资助出版 (编号：2017CBZ10)

• 320 __ |a 有书目 (第193-216页)

• 330 __ |a 本书讨论绩效问责，即，以评价政府绩效的方式，要求政府及其部门对工作绩效进行信息披露、解释说明和合法性证明，并让他们就不良绩效问题承担相应后果。本书基于Bovens界定的“信息披露——审议讨论——结果承担”的问责概念，以问责效用的三个维度（权力控制、民主价值和绩效持续改进）为框架，在公共行政发展的历史脉络中，分析绩效评估服务公共行政责任的过程及动因，归纳两者互动的逻辑，并从理论上提炼绩效问责的制度类型及其结构功能。然后，以走在全国前列的杭州绩效评估为例，分析中国地方政府绩效评估所蕴含的问责功能及其成效，并从绩效信息的质量、绩效信息的使用、绩效问责的共识度及动力等方面分析有效绩效问责的关键要素，提出相应的优化建议。

• 410 _0 |1 2001 |a 当代浙江学术文库

• 606 0_ |a 国家行政机关 |A guo jia xing zheng ji guan |x 行政管理 |x 责任制 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D630.1 |v 5

• 701 _0 |a 王柳, |A wang liu |f 1978- |4 著

• 801 _0 |a CN |b HYSYL |c 20180928

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20181101

• 905 __ |a SCNU |f D630.1/1047

• 920 __ |a 242430 |z 1