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• 010 __ |a 978-7-5123-3180-8 |d CNY38.00

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• 200 1_ |a 变革创造价值 |A bian ge chuang zao jia zhi |e 人力资源循证式管理 |f (美) 约翰·布德鲁, 瑞文·杰苏萨桑著 |d = Transformative HR |e how great companies use evidence-based change for sustainable advantage |f John W. Boudreau, Ravin Jesuthasan |g 陈丽芳译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国电力出版社 |d 2012

• 215 __ |a 260页 |c 图 |d 25cm

• 314 __ |a 责任者 (Boudreau) 规范汉译姓: 布德罗

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书展现了世界最受尊敬的几家知名企业, 如美国匹兹堡国民银行、芝加哥商业交易所集团、苏格兰皇家银行、德国电信、盛大网络公司等, 如何利用循证式变革重塑人力资源领导力, 从而优化组织效率、效能和战略影响力。作者精心挑选了六大国际化公司的案例, 深度剖析其变革模式和运作经验。

• 500 10 |a Transformative HR : how great companies use evidence-based change for sustainable advantage |m Chinese

• 517 1_ |a 人力资源循证式管理 |A ren li zi yuan xun zheng shi guan li

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 布德罗 |A bu de luo |g (Boudreau, John W.) |4 著

• 701 _1 |a 杰苏萨桑 |A jie su sa sang |g (Jesuthasan, Ravin) |4 著

• 702 _0 |a 陈丽芳 |A chen li fang |4 译

• 801 _0 |a CN |b RENTIAN |c 20120927

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/1045

• 920 __ |a 242430 |z 1