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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人才测评操作实务 |A ren cai ce ping cao zuo shi wu |f 苏永华主编

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 132页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪应用心理学系列教材 |A 21 shi ji ying yong xin li xue xi lie jiao cai

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书首先对人才测评的基本流程进行了系统的介绍，然后重点介绍了心理测验、笔试、面试、评价中心技术、多源反馈调查技术、履历分析技术等几种最常用的人才测评工具与方法的操作实务细节，对于实际工作者来说具有很大的参考价值。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪应用心理学系列教材

• 510 1_ |a Handbook of human resource assessment |z eng

• 606 0_ |a 人员测评工程 |A ren yuan ce ping gong cheng |x 评价

• 690 __ |a C962 |v 4

• 701 _0 |a 苏永华 |A su yong hua |4 主编

• 801 _0 |a CN |b ZJU |c 20110622

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20111108

• 905 __ |a SCNU |f C962/4432

• 999 __ |t E |A zhx |a 20111108 15:58:55 |G yinj |g 20111108 15:55:13 |M yinj |m 20111108 16:00:02

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