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• 200 1_ |a 人才考核体系与激励策略 |A ren cai kao he ti xi yu ji li ce lue |f 吴江主编

• 210 __ |a 北京 |c 中国人事出版社 |c 中国劳动社会保障出版社 |d 2015

• 215 __ |a 271页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 全国高校人才学课程系列教材 |A quan guo gao xiao ren cai xue ke cheng xi lie jiao cai

• 300 __ |a 国家重点学科劳动经济学 人力资源开发与人才发展博士点共同支持开发

• 320 __ |a 有书目 (第266-271页)

• 330 __ |a 本书从区域经济发展与人才评价的独特视角出发，以理论分析为主线，以数量分析为基础，采用了多种文献研究、调查研究、深度访谈、统计分析等比较系统、客观的研究方法，对北京市区域经济发展概况、区域人才竞争力评价、区域人才发展评价、区域技能人才需求评价等方面进行了分析与全面的论述。

• 410 _0 |1 2001 |a 全国高校人才学课程系列教材

• 606 0_ |a 人才考核 |A ren cai kao he |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _0 |a 吴江 |A wu jiang |4 主编

• 801 _0 |a CN |b NEU |c 20151225

• 905 __ |a SCNU |f C962/6031

• 920 __ |a 242430 |z 1