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• 010 __ |a 978-7-5196-0053-2 |d CNY65.00

• 092 __ |a CN |b BP1331-00634

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• 200 1_ |a 多样文化、预算行为和管理效率 |e 新疆视角 |f 高严著

• 210 __ |a 北京 |c 经济日报出版社 |d 2017.03

• 215 __ |a 400页 |d 26cm

• 330 __ |a 新疆的文化多样性特征非常明显，差异化的预算相关价值观会带来差异化的预算个体即群体(组织)行为，并影响预算机会主义的发生和作用。本书根据经济学、心理学、组织行为学和管理控制理论，以来自新疆企业的调查问卷、访谈记录和案例素材为研究数据，采用规范分析和实证检验等主要研究手段，从完整的文化维度认识不同人群的文化，系统分析他们在预算过程中差异化的个体及群体(组织)行为成因、形式和作用，并在此基础上考察预算机会主义的发生和作用机理，探索和总结“多样文化—预算相关行为—机会主义”之间存在的内在的本质必然联系。旨在致力于丰富预算文化控制理论和跨文化管理理论，并对利用文化的作用引导和约束个体在做出预算决策时遵循商业伦理，强化预算道德，规范预算行为，降低代理成本，疏导和控制机会主义，继而改善预算管理效率，发挥指导作用。

• 333 __ |a 经济管理研究和爱好者

• 690 __ |a F275 |v 5

• 701 _0 |a 高严 |4 著

• 801 _0 |a CN |b BP |c 20170309