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• 200 1_ |a 多团队系统及其绩效影响因素研究 |A duo tuan dui xi tong ji qi ji xiao ying xiang yin su yan jiu |f 朱学红, 伍如昕编著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2017

• 215 __ |a 257页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 本书出版幸承国家自然科学基金面上项目“边界管理者心理契约对MTS绩效的影响机制研究”(71373287)的支持

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 320 __ |a 有书目 (第213-238页)

• 330 __ |a 本书首先系统梳理了多团队系统理论、国内外研究现状和发展趋势，以及多团队系统的主要研究方法，分析了多团队系统中的边界管理活动和边界管理者的作用。在此基础上，以多团队系统理论和边界管理者等相关理论为指导，综合采用探索性案例分析、问卷调查、实验研究等方法，探讨了多团队系统中边界管理者双重心理契约、双重认同和团队共享心智模型等因素对多团队系统绩效的影响，识别了多团队系统绩效的核心影响因素。最后对多团队系统理论进行了思考与展望。

• 510 1_ |a Multiteam system and its performance influencing factors |z eng

• 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 朱学红 |A zhu xue hong |4 编著

• 701 _0 |a 伍如昕 |A wu ru xin |4 编著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20170825

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20171014

• 905 __ |a SCNU |f C936/2592

• 920 __ |a 242430 |z 1