机读格式显示(MARC)

• 000 01510nam0 2200289 450

• 001 0000544525

• 005 20150902083300.0

• 010 __ |a 978-7-5504-1578-2 |d CNY48.00

• 099 __ |a CAL 012014165485

• 100 __ |a 20141220d2014 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 510000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 高校教师工作不安全感与敬业度和工作绩效关系研究 |A gao xiao jiao shi gong zuo bu an quan gan yu jing ye du he gong zuo ji xiao guan xi yan jiu |d = A study on the relations among job insecurity, employee engagement and job performance of teachers in universities and colleges |f 冯卫东著 |z eng

• 210 __ |a 成都 |c 西南财经大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 10, 235页 |c 图 |d 21cm

• 320 __ |a 有书目 (第216-235页)

• 330 __ |a 本书在系统梳理国内外相关文献和对我国实践问题进行具体分析的基础上, 对聘任制背景下高校教师工作不安全感、敬业度和工作绩效关系进行了深入研究, 运用探索性因素分析、验证性因素分析和结构方程模型, 提出并检验了工作不安全感、敬业度和工作绩效三者的结构维度及其相互关系, 并在此基础上从宏观国家层面、中观教育主管部门和高校层面以及微观教师个体层面提出了有针对性的对策建议。

• 510 1_ |a Study on the relations among job insecurity, employee engagement and job performance of teachers in universities and colleges |z eng

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 教师 |x 工作 |x 研究

• 690 __ |a G645.1 |v 5

• 701 _0 |a 冯卫东 |A feng wei dong |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20141220

• 801 _2 |a CN |b TSU |c 20150113

• 905 __ |a SCNU |f G645.1/3714

• 920 __ |a 242430 |z 1