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• 200 1_ |a 重塑海尔 |A chong su hai er |e 可复制的组织进化路径 |d = Remodel Haier |e reproducible path of organizational evolution |f 穆胜著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2018

• 215 __ |a 315页 |d 22cm

• 225 2_ |a 穆胜作品 |A mu sheng zuo pin |i 互联时代管理逻辑

• 320 __ |a 有书目 (第305-309页)

• 330 __ |a 本书以企业史的形式，从组织结构、后台职能、薪酬模式三个角度研究海尔30多年的组织变革历史。

• 333 __ |a 本书适用于企业管理研究者

• 410 _0 |1 2001 |a 穆胜作品 |i 互联时代管理逻辑

• 510 1_ |a Remodel Haier |e reproducible path of organizational evolution |z eng

• 517 1_ |a 可复制的组织进化路径 |A ke fu zhi de zu zhi jin hua lu jing

• 601 02 |a 海尔集团公司 |A hai er ji tuan gong si |x 企业管理 |x 研究

• 606 0_ |a 电气工业 |A dian qi gong ye |x 工业企业管理 |x 研究 |y 山东省 |y 青岛市

• 690 __ |a F426.619 |v 5

• 701 _0 |a 穆胜 |A mu sheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20181203

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• 920 __ |a 242430 |z 1