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- 010 __ |a 978-7-111-48566-7 |d CNY59.00
- 099 __ |a CAL 012015000350
- 100 __ |a 20150104d2015 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人与绩效 |A ren yu ji xiao |e 德鲁克管理精华 |f (美) 彼得·德鲁克著 |d = People and performance |e the best of Peter Drucker on management |f Peter F. Drucker |g 闾佳译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2015
- 215 __ |a 337页, [2] 页图版 |c 图 |d 25cm
- 225 2_ |a 德鲁克管理经典 |A de lu ke guan li jing dian
- 306 __ |a 由Harvard Business School Press授权
- 330 __ |a 本书清晰地指出了广义文化背景中管理复杂而又不断变化的维度与任务,提出了诸多开创性意见:“社会生态”;领导精神与负责的风险管理;新的组织模式;生产力挑战;人事决策和人力资源;大企业和国家的目标;创新;强化优势,缩小弱点;营销革命;利润的社会责任;以及其他普遍认为是管理人员“金科玉律”的精华主题。
- 410 _0 |1 2001 |a 德鲁克管理经典
- 500 10 |a People and performance : the best of Peter Drucker on management |m Chinese
- 517 1_ |a 德鲁克管理精华 |A de lu ke guan li jing hua
- 600 _1 |a 德鲁克 |A de lu ke |g (Drucker, Peter F.), |f 1909-2005 |x 管理学 |j 通俗读物
- 606 0_ |a 管理学 |A guan li xue
- 701 _1 |a 德鲁克 |A de lu ke |g (Drucker, Peter F.), |f 1909-2005 |4 著
- 702 _0 |a 闾佳 |A lv jia |4 译
- 801 _0 |a CN |b NMU |c 20150104
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