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- 010 __ |a 978-7-111-74152-7 |b 精装 |d CNY118.00
- 099 __ |a CAL 012024009843
- 100 __ |a 20240116d2024 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 管理的力量 |A guan li de li liang |d = The power of management |f 胡赛雄著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2024
- 215 __ |a XXXI, 328页 |c 图 |d 24cm
- 314 __ |a 胡赛雄,华为公司原后备干部系主任、华为公司原全球技术服务部干部部长、华为公司“蓝血十杰”、《以奋斗者为本》核心编委 1998-2014年就职于华为公司。
- 330 __ |a 本书旨在给企业管理者建立一个管理上的系统轮廓。这个系统模式即“TD-ICE管理模型”,它由五个部分构成:打移动靶 (Hitting the Moving Target)、动态决策 (Instantly Decision-making)、组织进化 (Organizational Evolution)、好战文化 (Aggressive Culture)和信息负熵 (Minus Entropy of Information)。上述五个部分,分别取关键词Target、Decision、Evolution、Culture、Information的第一个字母,组成“TD-ICE”。TD在通信上是时分 (Time Division) 的意思,即允许用户在不同的时隙使用相同的频率,这里隐喻书中所讲的底层逻辑,具有不同时间下的普适性;ICE的中文意思是“冰”,冰是固态的水,这里隐喻企业要通过管理,让组织更具结构力、关系力和战斗力,像冰一样,把水的柔弱塑造成坚强。本书主要围绕“TD-ICE管理模型”的五个部分,分别展开阐述。
- 510 1_ |a Power of management |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li
- 701 _0 |a 胡赛雄 |A hu sai xiong |4 著
- 801 _0 |a CN |b NMU |c 20240123
- 905 __ |a SCNU |f F272/4734/ 1