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• 200 1_ |a 公共人力资源管理 |A gong gong ren li zi yuan guan li |e 理论与实践 |d = Public human resource |e theory and practice |f 李静, 韩振燕, 徐倩编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 284页 |c 图 |d 26cm

• 300 __ |a 本书获河海大学研究生精品教材建设项目、教育部人文社会科学研究规划基金项目、江苏高校“青蓝工程”资助

• 314 __ |a 李静, 河海大学公共管理学院教授、博士生导师, 老年保障研究所所长。韩振燕, 河海大学公共管理学院教授, 社会保障系主任, 校优秀主讲教师。徐倩, 南京信息工程大学法政学院副教授、硕士生导师。

• 320 __ |a 有书目 (第280-284页)

• 330 __ |a 全书对公共部门人力资源管理的各个环节的内容进行了多层次、多维度的系统阐述。既强调基本概念、基本理论和基本技能, 同时又相应地突出其可操作性的特点 ; 既从公共部门人力资源管理微观层次的角度, 同时又从宏观和战略层次的角度向读者展示了公共部门人力资源管理的新特点及未来发展趋势。主要内容包括: 导论 ; 公共人力资源分类管理 ; 公共人力资源规划 ; 公共人力资源配置与流动 ; 公共人力资源素质测评 ; 公共人力资源开发 ; 公共人力资源绩效考评 ; 公共人力资源激励。

• 510 1_ |a Public human resource |e theory and practice |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 李静 |A li jing |4 编著

• 701 _0 |a 韩振燕 |A han zhen yan |4 编著

• 701 _0 |a 徐倩 |A xu qian |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20211021

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20211105

• 905 __ |a SCNU |f F243/4057/ 1

• 920 __ |a 242430 |z 1