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• 200 1_ |a 赢在认同感 |A ying zai ren tong gan |e 中国背景下的组织文化认同研究及对传媒的考察 |f 陈致中著

• 210 __ |a 广州 |c 暨南大学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 218页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 新闻传播学精品文库 |A xin wen chuan bo xue jing pin wen ku

• 320 __ |a 有书目 (第199-216页)

• 330 __ |a 本书主要探析了组织文化认同度、组织人际和谐等变量的结构和作用机制, 并在此基础上, 进一步以报业集团为目标, 进行实证调研, 探索了报业集团当中的组织文化相关变量及其作用机制。这些对于研究中国文化、研究中国经济崛起、研究中国企业振兴之路的人们, 以及那些致力于打造优秀的企业文化、不断提升企业竞争力的企业家、职业经理以及传媒经营管理者科学地认识组织文化的作用, 并有针对性地开展文化建设具有重要意义。

• 410 _0 |1 2001 |a 新闻传播学精品文库

• 517 1_ |a 中国背景下的组织文化认同研究及对传媒的考察 |A zhong guo bei jing xia de zu zhi wen hua ren tong yan jiu ji dui chuan mei de kao cha

• 606 0_ |a 企业文化 |A qi ye wen hua

• 690 __ |a F272-05 |v 5

• 701 _0 |a 陈致中 |A chen zhi zhong |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京新华书店首都发行所有限公司 |c 20170228

• 905 __ |a SCNU |f F272-05/7415

• 920 __ |a 242430 |z 1